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Reduciendo el ausentismo laboral: estrategias para impactar positivamente la productividad empresarial
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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la ordenamiento le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
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Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para prevenir el riesgo psicosocial, Internamente de las cuales encontramos: